Evolución e institucionalización de la burocracia profesional en el municipio de Cali (administración central) 2001-2010

Saúl Saavedra Echeverry, Darwin Steven Zapata, Óscar Julián Sánchez, Marino Núñez Mosquera, Eliel Jesid Hurtado, leydi Johana Meneses, Dérvinson Puente, Jainóber Salazar

Resumen


En el marco de las reformas del Esado y de la Administración Pública impulsadas en la primera década del siglo XXI por los actores políticos relevantes del país, el empleo de servicio civil de carrera administrativa en el nivel central del municipio de Cali evolucionó institucionalmente bajo una modalidad estratificada que lo relegó a la periferia de la gestión de personal; en contraste, otras formas devinculación como el contrato de prestación de servicios, concebido para permanecer de manera transitoria y marginal en el aparato administrativo público, se convirtió en su regla hegemónica.

Palabras clave


Gestión de personal, Servicio civil de carrera administrativa, evolución institucional por estratificación, institucionalización.

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DOI: http://dx.doi.org/10.22431/25005227.341

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